代表取締役 ごあいさつ
「成長」を通じて個人と企業の「幸せ」を実現する
元来人は誰でも自らの成長に対する意欲・喜びを持っています。しかしながら、時が経つにつれて、様々な要因によりその意欲は低下してしまいます。
私たちは、眠っている成長意欲を喚起することにより、モチベーションの向上→能力の向上→パフォーマンスの向上というサイクルを生み出し、今後の可能性を広げ、最適な道を選び、進んでいくことによる個々人の「幸せ」を目指したいと考えています。
そして、そうした魅力的な「個」が集まった企業は、活気に満ち溢れ、変化に強く、自ら成長し続け、最高のパフォーマンスを発揮し続けることで「幸せ」になることができると考えています。
私たちは、人材育成環境の構築・研修の提供の2点を通じて、皆様の「幸せ」に貢献し続けることができる企業となることを目指して社員一丸となり努力して参ります。
■略歴
2000年10月に新卒としてコンサルタントとしてプライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社（現日本IBM株式会社）に入社、テクノロジーソリューション部で主に基幹システム再構築プロジェクトなどを経験した。
2003年1月に研修部に異動後、プロジェクトマネージャーとして、新入社員研修を再構築し、約6-8ヶ月に渡る研修を6度実施した。また、全社研修体系の再構築･研修オペレーション構築･社内インストラクター育成などに従事した。
2008年2月にLearning & Culture Innovation株式会社を設立し、主に新入社員研修を中心とした社員研修と人材育成コンサルティングの2つのサービスを軸に事業を展開する。
研修では、インストラクターとしての研修実施に加え、翌年度以降もPDCAサイクルを回していくための仕組みづくりを念頭に置きつつ実施。
コンサルティングでは、人材育成基盤の構築に加え、業務生産性の向上などにも貢献している。
